11月10日，江苏有线南通分公司党委副书记、副总经理陈志军带领分公司党群工作部、综合管理部、人力资源部负责同志赴如皋、海安分公司，实地检查驻地跟班学习计划执行和服务保障落实情况，并与来自赣榆分公司、东海县广电网络公司、盱眙分公司和兴化分公司的驻地跟班学员进行了交流座谈。

　　驻地跟班学习机制是省公司“减亏攻坚”专项工作方案的一项重要内容，是锤炼干部创业担当的重要举措。按照省公司统一部署，南通分公司根据对口公司派驻学员的岗位和职务，围绕基层营销续费、网格管理、绩效考核等方面量身定制了详细的学习计划，并挑选优秀的广电站作为学习点，给学员提供实实在在的“干货”。

　　座谈会上，学员们畅所欲言，积极分享驻点学习以来的感悟体会。一是跳出原有工作环境，受同行好理念、好方法、好作风鼓舞启发，突破了思维惯性和路径依赖；二是结合业务领域和实际工作，通过对比寻找短板和差距，逐步明确了减亏攻坚的主要矛盾和关键举措；三是加倍珍惜省公司提供的学习机会，在后续学习中进一步锤炼本领、增长才干，努力取回“真经”，创业绩、出成果。

　　陈志军表示，双方要加强交流，相互学习、取长补短、共同发展；要思辩求真，辩证看待当前经营发展中存在的矛盾和问题，强信心、鼓干劲、不气馁；要思变求新，深入学习、深刻领悟十九届五中全会精神，在改革发展中处理矛盾、解决问题。