| 根据省国资系统领导干部警示教育大会精神和《关于在省属企业开展反腐倡廉警示教育活动的通知》（苏国资纪[2014]2号）要求，我公司从1月下旬开始到3月上旬，在全体党员、干部中集中开展了一次反腐倡廉警示教育活动，收到良好的效果。
加强组织领导，周密安排部署
江苏有线一直把反腐倡廉教育工作放在党员教育的首要位置，放在关键岗位培训的必选内容。接到《通知》后，公司高度重视，把本次警示教育活动当作一项重大政治任务来抓，切实加强组织领导，精心安排部署，确保了活动的顺利开展。一是研究下发了《关于在全公司开展反腐倡廉警示教育活动的通知》，讨论制定了省公司反腐倡廉警示教育活动方案，本次教育活动由公司党委书记总牵头，纪委书记主抓，监察室具体抓落实。各分（子）公司还分别成立了由党委书记为组长、纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的领导小组，制定了详细的活动方案指导具体工作，以党员干部为重点，层层落实责任，公司纪检部门对警示教育活动进行全过程监督检查。二是召开反腐倡廉警示教育活动视频会议，向各分（子）公司传达了省国资系统领导干部警示教育大会、国家新闻出版广电总局召开的党风廉政建设电视电话会议以及省纪委召开的“工作联协”会议精神。省公司党委书记、董事长顾汉德同志在会上对本次反腐倡廉警示教育活动进行具体指导并提出明确要求，对省公司开展反腐倡廉警示教育活动作出了全面部署。三是成立活动督查组，由省公司纪委书记亲自带队，纪检监察具体组织，联合人力资源、党群等部门，分头对各分（子）公司开展活动情况进行督导，做到“三个落实”：即工作方案落实、工作责任落实、工作措施落实，实现教育全员化、全覆盖，确保反腐倡廉警示教育活动有声有色、落到实处。
强调工作结合，确保做出实效
公司开展活动过程中，坚持“三结合”：一是把反腐倡廉警示教育活动与学习贯彻党的十八届三中全会精神和中纪委三次全会精神相结合。通过办公会、党委中心组学习会、支部生活会等多种形式组织领导班子成员、各部门主要负责人和党员集中系统学习了《党员领导干部廉洁从业若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和习总书记系列讲话精神等重要学习材料，努力把握当前反腐倡廉建设的新形势、新任务、新要求。开设廉政教育报告会，邀请了预防职务犯罪方面专家成员来公司作廉政教育报告，公司管理层、中层以上管理人员以及工程建设协作单位负责人来共同听课。全省共有超过600人次参加。二是把反腐倡廉警示教育活动与示范引领、正面宣传教育相结合。在关键部门中、关键岗位上积极开展学习教育活动。省公司在麒麟科技园三网融合建设基地现场组织基建办公室全体人员开展反腐倡廉学习讨论会。组织省公司本部全体人员观看《贪官心理档案》警示教育片。宿迁分公司等单位组织领导班子成员、各部门主任及重要岗位党员代表赴监狱接受服刑人员现身说法，结束后各部门组织一次座谈会，对照查找自身在理想信念、作风建设、遵纪守法、生活情趣等方面存在的问题，进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆勤廉本色。无锡分公司开展“廉洁从业”格言警句征集评选活动，通过组织发动广泛征集，并将评选出的10个获奖作品发表在企业内刊《家园》杂志上，同时给予奖励。镇江分公司向市纪委订购反腐倡廉 “口袋书”，向党员干部发放，并组织全体党员干部参观茅山新四军廉政事迹展览馆，把历史和现实进行对接，进一步深化警示教育。常州分公司组织中层以上干部、广电站站长以及工程、审计、采购岗位工作人员参观常州市预防职务犯罪教育基地，通过展板讲解、影视观摩、实景体验以及“网络、微博、博客、廉政法律法规测试”组成的互动体验，通过犯罪分子的忏悔之言，切身感受到了职务犯罪给国家、社会、家庭、个人带来的各种危害，从心灵深处接受一次强烈震撼和深刻生动的警示教育。三是把反腐倡廉警示教育活动与春节期间党风廉政建设工作相结合。提前打招呼、敲警钟，严格执行党风党纪各项规定，特别是坚决执行“十个严禁”，确保过一个廉洁、文明的传统佳节。南京分公司创新开展打廉政提醒电话活动，公司部门主要负责人由公司纪委打电话，部门主任助理以上干部家属由支部纪检委员打电话，一方面捎去组织的问候，感谢干部家属多年来对爱人工作支持和配合，另一方面请家属在春节期间在廉洁方面对爱人提个醒。活动把对干部廉洁管理延长到家庭成员之间。不少干部表示，以前家属对公司进行电话提醒并不是很重视，今年接到电话提醒后很有感触，十分感谢公司能从政治上关心干部，并表示今后在算“经济帐”的同时，更要算好“政治帐”，在人生的道路上督促爱人不走错方向。
立足长效机制，完善具体措施。
各单位按照公司活动的统一部署和要求，既抓规定动作，又突出各地各部门特色，在措施落实上下足了功夫，不断提高反腐倡廉宣传教育工作的感染力和吸引力。一是巩固教育实践活动成果。始终把制度建设作为解决问题的治本之策，突出重点，聚焦“四风”，强化规范，注重实效，确保形成行得通、指导力强、能长期管用的制度，把权力关进制度的“铁笼子”，放进防腐的“阳光房”，从源头上防止“四风”。坚持落实中央八项规定、省委十项规定的具体举措，把已经出台的《江苏有线领导人员职务消费管理暂行办法》、《关于规范公务接待、商务接待工作的规定》、《关于进一步规范因公出国管理的实施细则》等落实好，切实推进职务消费、公务接待以及出国管理等的制度化、公开化；二是加强惩防体系建设。加强对招投标和网络工程建设的监管，进一步完善招投标和工程评审制度，对各类招投标的报备进行规范，对招投标和工程评审工作进行监督。加强企业内控规范建设，进一步建立健全工作制度、管理制度、考核制度。完善内控运营系统建设，有效提高企业经营管理水平和风险防范能力。完善服务质量内控建设，推进服务流程标准化、规范化、精细化、系统化的大客服体系建设。制定与合作厂商签订廉洁协议制度，共同营造风清气正、健康和谐的合作氛围。认真落实反腐败体制机制，强化党风廉政建设责任。 通过开展反腐倡廉警示教育活动，公司广大党员干部充分认识到开展警示教育活动的重要意义，进一步增强了建设廉洁国企的责任感和紧迫感，同时增强了广大党员干部的法制观念、纪律观念和廉洁自律意识，提高了拒腐防变的能力。做到了工作与开展活动“两促进、两不误”。公司将以本次活动为契机，广泛听取意见建议，集中各方智慧，针对反映出的突出问题，根据实际进一步出台一些禁止性、规范性的文件规定，形成长效机制，加大落实力度，防止不良现象的发生和蔓延，杜绝重大违纪违法问题的发生。
（文/尤正义 朱润 陈智晶） |
