12月6日至7日，江苏有线召开2018年度人力资源工作会议。江苏有线党委书记、董事长王国中出席会议，省公司人力资源部全体成员，各分、子公司人力资源部主要负责人及业务骨干，省公司播控中心、运营支撑中心、运行维护中心人力资源管理相关负责人参加了会议。

会上，22家单位分别对2018年人力资源工作中的亮点进行了总结分享，就存在的问题进行了交流发言。省公司人力资源部对近期重点工作进行了梳理，并针对省市县三级人力资源管理体系的设想、架构和目标进行了讲解。

会议学习了习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神，以及娄勤俭、郭文奇同志在全省组织工作会议上的讲话精神，对组织部门和组工干部队伍的使命和责任提出了新要求。

王国中董事长就进一步加强公司人力资源管理工作提出了具体意见：

一要切实增强责任感、紧迫感。面对新的环境和新的问题，人力资源战线的同志要对照全国、全省组织工作会议对新时代党的建设和组织工作的目标任务，不断增强自身的责任感和工作的紧迫感，不断提升人力资源管理水平；

二要着力推进制度化、规范化。要结合“省市县三级人力资源管理基础体系建设”和公司三年规划，从组织架构、干部队伍、绩效管理、岗位薪酬、人才工作等方面加强顶层设计，提出有针对性和可操作性的意见和建议；

三要不断提升认可度、满意度。作为人力资源工作者，一定要摆正位置、放平心态，要有宽广的视野、开放的心态，做到“三吃”，即吃苦、吃亏、吃气，加强学习，提高自身能力素质，主动加强服务意识，发挥参谋助手作用。