近日，连云港分公司“种子讲师”站长，带着省公司培训班的养分回归基层，在各广电站掀起一场“知识播种”。从“站长论坛”的经验碰撞到“实战专栏”的案例沉淀，分公司以三项创新机制为抓手，做好省公司“赋能基层・领航新篇——广电站站长能力提升培训班”后半篇文章，让培训成果在服务一线落地生根、绽放出绚丽繁花。

　　01、全员赋能，美美与共的裂变传播

　　36名参训站长化身“种子讲师”，用一周的时间在各自广电站开展学以致用、知行合一的二次培训，实现裂变式传播。海州广电站站长张进创新推出“套餐梯度营销法”，通过“2元基础包+10元升级包”的灵活组合精准对接用户需求，带动用户续费升档；连云广电站站长夏绍卫实行“晨会三明确、晚会三复盘”工作法，将培训内容融入日常管理，有效提升团队执行力。通过站长带动全员、理论联系实践的生动形式，做到了“一人参训、全站受益”。

　　02、站长论坛，星光璀璨的智慧盛宴

　　9月22日晚，“连线·星光学堂”开启首期“站长论坛”开讲，分公司80多位一线人员和部门员工积极参与，四家县公司300多人线上参加，首秀即成爆款。6位站长化身“知识主播”，围绕“我受益最大的一堂课”展开分享，从“用户裂变营销”到“团队凝聚之道”“服务终极之道”，分享内容涵盖了融合产品营销推广、广电站日常运营管理、用户全周期服务管理、客户裂变营销技巧、优秀广电站经验拆解复制、精准服务促发展6个维度，干货满满。这些来自一线的鲜活经验，既是实现各广电站知识共享、经验共鉴、能力共进的沃土，更是“在服务中创新、在创新中突破”的生动注脚。

　　03、实战专栏，笔端流淌的实战星河

　　自9月24日起，连云港分公司在“精彩连线”内部公众号开设“站长论坛”专栏，聚焦“转型突围的破局之策”“服务用户的暖心实招”“团队建设的凝心之道”三大主题。首期刊发的《做一个“发光体”，在一线“站”放光彩》展现了石桥广电站以用户为中心的服务理念，从单向营销向以用户需求为连接的双向奔赴的转变；《淬炼硬核本领，激活团队动能》分享了新集广电站借鉴“三足鼎立”的团队架构，改革内部激励机制让奋斗者得实惠。

　　萤火微光，造炬成阳。在这场没有终点的能力提升接力赛中，连云港分公司将引导全体员工以“奋斗接力赛，每一棒都是冲刺”的奋进姿态，以“站长带动全员、理论嫁接实践、经验反哺创新”的良性循环，持续深化基层赋能，共同书写江苏有线改革创新的精彩答卷。