为深入贯彻落实省公司党委关于“223有线远航”人才工程统一部署，持续优化后备干部梯队，打造一支素质高、作风硬、能力强的人才队伍，江苏有线南京分公司在省公司党委组织部指导下，通过“训战结合”系统实施人才培养工作。2月6日，南京分公司举办“223有线远航”人才工程第三层次人才首期课题研究汇报会，省公司副总经理、南京分公司党委书记、总经理孙圣安参会并作现场指导，南京分公司领导班子成员，各部门主要负责人，各课题组导师、特聘导师以及课题组全体成员参加了会议。

　　课题研究工作由南京分公司本部8名第二层次人才作为导师，3名省公司在南京地区挂职干部作为特聘导师，8个课题小组近百位第三层次人才，利用业余时间围绕课题进行了为期3个多月的深度思考和探讨研究。

　　孙圣安认真听取了各组汇报，对各课题组在研究过程中主动思考、跨部门协作和输出成果给予了肯定，并基于公司当前实际及未来发展需要，为各小组接下来的工作给予了指导：

　　一是以精准数据为支撑，对成果进行细化。8个课题覆盖了当前市场、技术和管理领域需解决的主要问题，各小组要在当前成果基础上，通过精确的纵向数据分析和横向行业对标，对成果进一步细化和优化，确保能靶向解决问题。

　　二是以可行可用为核心，对成果进行转化。将解决公司实际问题作为着力点，各小组要坚持问题导向和目标导向，结合公司实际将研究成果转化为具体工作方案，作为推动公司高质量发展的实际抓手，确保成果落地有声、取得实效。

　　三是以全业发展为目标，对成果进行深化。各小组要围绕“融创全业年”中心工作，锚定新目标、新任务，做好研究的持续性和系统性，持续提出新思路、新方法，进一步提升业务支撑水平和工作作风，以点及面促进公司全业务发展。