为大力推进固移融合全业务发展，加快培养年轻化、专业化人才，推动形成实干担当的用人导向，为敢为善为、奋发有为的员工提供更广阔的平台与空间，8月15日，江苏有线栖霞分公司组织开展“聚焦主业 破解难题 ”内部岗位竞聘，为公众客户部选拔优秀人才。栖霞分公司总经理严寒、副总经理靳晓伟及公众客户部市场总监作为评委参加了此次竞聘。

　　12名竞聘者主要围绕如何转变理念思路创新方式方法、如何扛起主责抓好主业、如何当好主角打好“阵地战”等方面，提出务实管用的措施，展现了敢于直面问题、勇于破解难题的决心，通过热情洋溢的演讲及“接地气”的现场答辩，充分展现了一线员工对竞聘岗位的理解和认知，以及他们拒绝“躺平”的决心和干事创业的斗志。

　　现场答辩环节，评委以“落在实处、发挥实效”为目的，就如何确保公客基础业务营收、如何提升电话营销成功率、如何量质并举以5G赋能固网业务等非常具有当前广电行业代表性的“难题”向竞聘者提问，竞聘员工纷纷结合自身经验积累及知识储备提出了大胆创新的工作思路，赢得了评委的一致肯定。

　　此次竞聘是栖霞分公司加强人才队伍建设、深入推进人才强企的一项重要举措。公司从激发担当作为的政治自觉和行动自觉入手，通过“能者上、劣者汰”的机制，将真正想干事、能干事的优秀人才选拔到一线关键岗位，形成以“竞”促“进”、人岗适配的良好局面，为公司融创全业高质量发展赋能。