为认真践行省市公司提质增效奋力打赢“收官战”的总体目标，近期，雨花台分公司召开冲刺季工作再部署暨“青苗先锋队”工作经验交流分享会，12名“青苗先锋队”员工畅谈在冲刺季工作中的心得体会和成功经验。尽管年终收费任务重、完成难度大，但大家充分发挥自己的聪明才智，在夹缝中寻求生机、在困难中总结经验，会议氛围热烈、案例生动感人，将冲刺季工作推向高潮。

　　“青苗先锋队”是雨花台分公司人才项目“青苗计划”的一部分，公司始终秉持省公司“人才强企”发展战略不动摇，自2023年起正式启动了“青苗计划”人才培养项目，通过课题研究助力公司经营决策，并选拔了优秀人才充实经营队伍。2024年，公司“青苗2.0计划”焕新升级，通过建立“青苗”学分制奖励的形式全面激发员工干事创业的内驱动力，其中的子项目“青苗先锋队”鼓励全体支撑岗位员工奔赴营销最前线，支援大众业务发展。目前已经开展190天，行动人数超359人次。

　　今年11月，为积极落实上级公司全年冲刺季的部署要求，公司全体员工积极响应“青苗2.0计划”号召，踊跃投身到“冲刺季”各项行动中，“青苗先锋队”成为了连接公司“前线”与“后方”的重要纽带，为1400余户用户提供了“一对一”暖心服务，提升公司收费率2个百分点，激发全体员工在用户服务中“践初心、显担当、抓落实”，极大地提升了整个队伍的凝聚力。

　　“问渠那得清如许？为有源头活水来。”用户服务的“主战场”就是雨花台分公司育苗成林的“试验田”，公司将始终团结带领全体员工向下扎根、向质而行，以必胜的决心跑出加速度，为2024年完美收官交出一份优异的成绩报告单。

　　报送人：沈佳欣

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　　报送日期：2024年11月28日