为深入贯彻人才强企战略，全面孵化江苏有线“890菁英实训营”人才，南京分公司于近日圆满完成第二期“蔚蓝”实训班的阶段性培训。培训以“夯实人才根基、加速年轻员工成长”为主题，通过创新培养模式，为年轻员工搭建一座通往业务前沿的桥梁，以实训实战培养和支撑青年人才挑大梁、当主角，为推动公司高质量发展注入青春动能。

启航：以初心为帆，筑牢成长基石

2月14日，第二期“蔚蓝”实训班正式启航。明确以“导师领航、小组共进、实操锤炼”为培养模式，依托主城区四大经营单元搭建实训平台，汇聚了来自本部、区分公司、广电中心的48名年轻学员。开班仪式上，公司领导以一线经营单元的亲身奋斗经历和改革创新历程为年轻员工点亮前行的灯塔。学员们深受鼓舞，将以此次实训为契机，深入基层、向下扎根，实干争先、向上生长，书写属于自己的青春篇章，为公司发展贡献青春力量。

行稳：以实践为炉，淬炼实战本领

实训期间，“蔚蓝”学员分为四组，深入“综合业务受理员”、“社区工程师”、“客户经理”三个一线岗位，与经验丰富的结对老师并肩作战。他们从岗位知识入手，逐步掌握核心技能，以业务发展为导向，积极开拓异网用户市场。在实践探索中，学员们不仅敏锐洞察问题，更以创新思维为武器，寻求问题解决的突破口，为公司发展注入智慧与动力。

致远：以理论为光，照亮前行之路

3月底，实训班在中共南京市委党校集中开启了一场理论学习和思维风暴，如同一束光，照亮学员们前行的道路。

学习内容涵盖意识形态管理、产业高质量发展、AI技术前沿、个人能力提升等多个维度，并邀请公司优秀标兵开展经验分享。白天，学员们如海绵吸水般汲取知识，将碎片化的理论拼接成系统化的作战地图；夜晚，各实训组围绕课题展开热烈讨论，从顶层设计、宏观战略到微观策略和业务流程细节，从痛点挖掘到方案推演，在交流中不断碰撞出创新的火花。最后各组代表开展了培训收获分享与课题开题汇报，公司领导一一指导，为课题研究指明方向。

春潮涌动满目新，奋楫扬帆正当时。

第二期“蔚蓝”实训班通过“学思践悟”的模式，为年轻员工成长按下“加速键”。下一阶段，南京公司将跟踪深化实训班培养机制，重点推进“课题攻坚+挂职实战”双轨任务，推动更多年轻骨干在业务一线担重任、挑大梁，发挥人才孵化与业务创新的“乘数效应”，以人才“智”造引擎激活公司新一轮发展的内生动力。