1月12日，省文化科技集团党委召开2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届历次全会精神，推动全面从严治党向基层延伸。集团党委书记、董事长庄传伟出席会议并讲话。

　　会上，江苏有线南京、徐州、扬州3家分公司党委，直属机关大众事业部党支部和直属机关视界互联公司党支部共5名党组织书记现场“亮答卷、找差距”，其他书记以书面形式述职。各位书记总结2025年基层党建特色亮点与工作成效，深入查摆薄弱环节，明确下一步改进方向。会议同步开展民主评议，以评促改、以评促干。

　　庄传伟认真听取现场述职并逐一点评，对过去一年集团基层党建工作成效给予肯定。他指出，各级党组织紧扣“深化改革、强基固本”主线，切实扛起管党治党政治责任与发展使命，党组织书记认真履行第一责任人职责，推动党建与经营深度融合，引领广大党员干部投身高质量发展大局，基层基础持续夯实，党建成效亮点纷呈。

　　针对2026年基层党建工作，庄传伟提出五点要求：

　　一要聚焦“学以致用”，用党的创新理论破解改革发展难题。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全力推动集团党建工作与经营发展相融相促、同频共振；巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推进作风建设常态化长效化；全面贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，推动实现公司“十五五”良好开局。

　　二要服务“国之大者”，激活基层党组织“红色引擎”。聚焦落实“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，抓好党员队伍建设；深化党建品牌创建，优化基层经营单元党组织设置和作用发挥；通过“两优一先”评比选树典型，让支部战斗堡垒作用体现在产业发展的关键节点，党员先锋模范作用发挥在改革创新的战斗一线。

　　三要突出“能上能下”，推动人才队伍结构持续优化。持续深化“五突出五强化”选人用人机制，严格落实干部能上能下实施细则，不断加大年轻干部选拔培养力度，进一步优化干部队伍年龄结构和专业结构；聚焦发挥年度考核与日常监督的“指挥棒”作用，牢固树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向和良性循环，着力激发干部队伍干事创业内生动力。

　　四要做好“润心服务”，开创宣传思想文化工作新局面。紧扣2026年全国宣传工作会议部署要求，聚焦集团战略落地和高质量发展中心任务，切实强化思想引领、做好舆论引导；提高做好思想政治工作的能力和水平，健全职工思想动态调研机制，把解决思想问题与解决实际问题相结合，有效化解各类矛盾、凝聚发展共识；全面推进宣传思想文化工作与生产经营深度融合，落实意识形态工作责任制，不断提升集团品牌影响力和文化软实力。

　　五要坚持“从严从实”，为企业发展涵养良好政治生态。聚焦落实党中央决策部署、省委工作要求以及集团党委改革发展重点任务，强化政治监督，严肃执纪问责，着力健全立足集团实际，全面覆盖、权威高效的监督体系；深入推进纪检监察工作“三化”建设，以扛责尽责的担当纵深推进全面从严治党，以崇德向善的作风建设巩固良好政治生态。

　　集团领导班子成员，各部门负责人；江苏有线领导班子成员，各部门负责人，各设区市分公司、直属子公司主要负责人参加会议。