三月春风吹新绿，青年奋进正当时。为深入贯彻人才强企战略，加速推动公司从依靠“人力”向依靠“人才”转变，积极搭建干部交流平台，促进青年干部成长与公司高质量发展的深度融合，近日，镇江分公司组织召开了镇江区域新提任交流干部座谈会。分公司党委书记、总经理王斌出席座谈会并讲话。

　　座谈会上，来自各市县公司的8名近期新提任交流的干部们结合自身工作经历，畅所欲言，分享了各自在新岗位上的工作感受与体会，并就工作中遇到的难点问题谈认识、找不足、提建议。

　　王斌认真倾听了每位干部的发言，并与大家作交流。他首先对大家在新岗位上迅速转换角色、展现新担当新作为给予充分肯定，强调青年干部是企业发展的中坚力量，要珍惜当下，充分发挥自身优势，总结经验，做到眼里有光、心里有术、手里有活，努力在新岗位上展现新作为。

　　就下一阶段的工作，王斌提出六点要求：

　　一是以学为先，坚持干中学、学中干，不断提升自身业务能力和综合素质；

　　二是以诚为本，服务赋能，注重实干，切实为基层员工和客户提供优质服务；

　　三是注重协同，加强团队作战，凝聚各方力量，共同推动企业发展；

　　四是敢于担当、敢于斗争突破，勇于面对困难和挑战，敢于突破瓶颈；

　　五是注重创新、敢于创新、善于创新，积极探索新方法、新路径，为企业创新发展注入新动力；

　　六是坚定自信，激发勇争第一的动力，以饱满的热情和昂扬的斗志投身企业发展。

　　此次座谈会的召开，为镇江区域新提任交流干部搭建了良好的交流平台，进一步激发了青年干部人才的创新活力。大家纷纷表示，将以此次座谈会为新的起点，努力在新岗位上创造新的业绩，用扎实工作成效回应公司领导的殷切期望，为镇江分公司的高质量发展贡献青春力量。

　　镇江分公司班子成员、总经理助理参与座谈。