5月13日，江苏有线工会联合会四届二次职工代表大会在公司总部召开。公司工会委员及169名职工代表参会。省公司党委委员、副总经理、工会主席施茜出席会议。

　　会上，苏州分公司、盐城分公司、镇江分公司分别交流介绍了工会工作的创新举措和工作成果；传达了省部属企事业工会2025年度工作要点；审议通过了公司拟出台的人力资源管理方面的相关制度。

　　施茜在报告中，围绕“加强思想政治引领，凝聚向上向善力量”“服务发展大局，引领职工建功立业”“加强自身建设，增强履职尽责能力”三个方面，全面总结回顾了过去一年公司工会工作所取得的成绩，结合今年省部属企事业工会工作要求和省公司党委重点工作任务，就做好2025年公司工会工作做了全面部署：

　　一是高举思想之旗，凝聚团结奋进“向心力”。公司各级工会要将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，作为贯穿工会工作的“生命线”。要教育引导广大党员职工锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，要创新运用新媒体矩阵等多元形式，增强思想政治教育的感染力与穿透力。引导职工锚定目标、坚定信心，让思想共识转化为推动高质量发展的强大合力。

　　二是点燃竞赛之火，激活创新创效“动力源”。紧扣公司战略目标，继续组织好公司新一轮劳动技能竞赛活动，与时俱进，构建“全领域覆盖、全流程赋能、全成果转化”的竞赛体系。将竞赛成果转化为技术革新、流程优化的实践动能，使其成为培育新质生产力、深化产改的“金字招牌”，使劳动技能竞赛真正成为公司发展新质生产力的有力保障。

　　三是践行服务之本，绘就职工幸福“新图景”。秉持“职工利益无小事”的理念，当好职工“贴心人”。聚焦职工急难愁盼问题，公司各级工会组织要通过建立健全档案台账，实行动态化管理；开设心理健康驿站、组织健康体检、举办文体嘉年华等活动，使得工会各项工作更接地气、更暖人心、更受欢迎，以高品质服务筑牢企业和谐发展根基。

　　四是突破改革之局，激发工会组织“新动能”。按照上级对工会工作的改革部署和统一安排，推进工会组织形态服务模式、工作机制全方位革新。充分发挥江苏有线独有的网络和技术优势，创新“职工需求调研-服务产品开发–质效动态评估”机制，推出职工喜闻乐见的服务项目。力争探索走出一条技术赋能，工会数字化、智能化的江苏有线工会创新之路。

　　五是巩固自身之基，筑牢事业发展“硬支撑”。坚持党建引领贯穿工会工作全链条，以高质量党建带动工会工作提质增效。结合正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步压实党风廉政建设责任，强化警示教育与风险防控，营造清正廉洁的干事氛围。规范工会经费和资产管理，严格执行预算制度和支出规定，锻造一支政治过硬、本领高强的工会铁军。

　　通过全体代表的共同努力，会议圆满完成了各项议程，达到了统一思想、凝心聚力、共谋美好蓝图的目的。全体代表自始至终，以饱满的热情、严明的纪律、高度的使命感和责任感，发扬主人翁精神，认真审议议题。充分发扬民主，履行法定权利，展现出了强烈的新时代主人翁意识，为贯彻“强基固本 深化改革年”各项任务部署，圆满完成经营发展各项指标，奋力开创高质量发展新局面提供了强大的凝聚力和向心力。