11月3日下午，江苏有线召开第三层次人才挂职暨首批管培生基层轮岗锻炼动员会，党委书记、董事长庄传伟出席会议并讲话，党委副书记、总经理杨青峰主持会议，党委副书记赵晨华宣读有关通知和安排。

　　庄传伟指出，人才是强国之根本、兴邦之大计。公司党委始终高度重视人才工作，正在加快从依靠“人力”向依靠“人才”转变，下大气力全方位做好人才的引进、培养、使用和管理工作，突出人才队伍年轻化高素质专业化，不断夯实人才工作体制机制基础，让更多“千里马”在江苏有线融创全业高质量发展新征程上竞相奔腾。通过托举年轻人才成长，积聚转型发展活力，希望能够听到更多青年人才“拔节”生长的声音，看到各领域、各条线的青年创新人才活水充分涌流，激励更多思想解放、勇于担当、锐意进取的干部人才走上更大舞台。在奔赴“打造现代化旗舰式文化科技企业集团”这个光荣与梦想的远征中，每位青年同志都要勇挑重担、勇抗重责、勇担重任，主动融入岗位，勤学苦练本领，实现个人成长成才与公司转型发展的双向奔赴。

　　他说，青年代表无限可能，青春充满蓬勃活力！就进一步做好青年人才挂职锻炼工作，庄传伟提出三点要求：

　　一是提高站位

　　公司第二次党代会，擘画了未来五年的发展蓝图，明确了下一阶段发展的总体目标和主要任务。党代会报告系统谋划了公司的干部人才工作规划和人才建设发展理念，为公司广大优秀人才提供了更加宽广的平台和空间，对人才综合素质也提出了更高的要求。大家要充分认识到选派优秀人才挂职锻炼，是培养储备干部的有效途径，是公司实施人才强企战略、创新人才培养机制的重要举措，也是促进公司上下各单位间互动交流的重要平台，对于进一步加强公司干部人才队伍建设，助推公司实现高质量发展具有十分重要的意义。

　　二是珍惜机会

　　此次参加挂职锻炼的青年人才要自觉将思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，踔厉奋发、勇担重任、敢为善为、能为有为，做到四个“珍惜”：珍惜机会，虚心学习，把学习作为青年人的第一需要，使自觉学习、经常学习成为一种责任，使“工作学习化、学习工作化”成为一种乐趣，使“学有所获、学有所成”成为一种动力；珍惜单位，一个手掌，推开是五个手指，握紧是一个拳头，要尽快进入角色，做善于团结的有线人，以“主人翁”姿态，主动融入到新的集体，情感相融、同甘共苦；珍惜岗位，积极作为，善于发现问题、解决问题，不回避困难，主动出主意想办法，共同化解“拦路虎”“绊脚石”；珍惜形象，严守纪律，始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，为公司高质量发展不断贡献自己的智慧和力量。

　　三是压实责任

　　青年同志正处在爬坡过坎关键时期，既是人生中最有朝气的时候，也是工作生活压力最大的时候。对待青年要有自豪感，善待青年要有敬畏感，关心青年要有责任感，培养青年要有紧迫感。此次人才挂职锻炼，涉及人员多、覆盖面广，既体现了公司党委广泛培养优秀人才的决心，同时也对挂职人才管理提出了考验，派出单位和部门要强化大局意识，挂职单位和部门要强化责任意识，组织人事部门要加强跟踪管理，形成上下联动、各负其责、齐抓共管的良好局面，共同确保各项工作顺利开展、取得实效。

　　他深情地说，青年人才要做一个内心有阳光的人，温暖自己，也照亮别人！出征后，要放下担心、放下纠结、放下焦虑，踏踏实实、认认真真过好每一天，就是对于江苏有线未来最好的馈赠。任何时候，青年不要怀疑自己的选择，也不要怀疑努力的意义。真心祝愿青年人才在挂职期间，心怀感恩，用力生长，努力向上，活出自己的精彩，在磨炼中长出铠甲，变得强大，奔赴山海，步履不停！

　　杨青峰在主持讲话中指出，各单位各部门要迅速传达、深刻领会会议精神，全面把握公司党委的部署要求，认真抓好工作落实，共同做好此次人才挂职锻炼工作。同时要紧紧围绕党代会提出的各项目标任务，结合各自岗位实际，全身心投入到“冲刺季”各项工作中去，主动将个人“小我”融入公司“大我”，找准定位、扎根基层、苦干实干、丰富历练，尽快成长为思想解放、勇于担当、锐意进取的发展干将，创新突围、开疆拓土的改革闯将，想干事、能干事、干成事的攻坚猛将，为把公司锻造为主业突出、治理能力优、创新能力强、活力效率高、“走在现代化一流国企前列”的新型国企贡献出自己的一份青春力量。

　　会上，赵晨华宣读了第三层次人才挂职锻炼通知和首批管培生基层轮岗锻炼安排。

　　四位挂职人才和管培生代表进行了表态发言。

　　省公司各部（室）主要负责人，各分（子）公司主要负责人及人力资源部主任，第三层次挂职人才及全体管培生在主会场参会。各县（市、区）公司主要负责人，综合管理部主任在分会场参会。