11月15日，省公司党委副书记赵晨华就深入学习贯彻习近平文化思想，扎实推动第二次党代会精神落实，在苏州分公司调研。

　　调研开始时，赵晨华和苏州市、县两级公司部分领导先共同重温了习近平总书记今年7月5日至6日视察苏州时的重要讲话精神，认真学习了省委信长星书记今年考察苏州时的讲话要求。

　　随后，召开了工作座谈会。苏州分公司党委书记、总经理舒佩君，张家港分公司党委书记、总经理陈浩，昆山分公司党委书记、总经理王欣，分别围绕如何学深悟透习近平总书记视察苏州时的重要讲话精神，按照省委要求，对标行业先进，对标竞争对手，找到差距和不足；如何结合自身实际，按照省公司第二次党代会提出的目标任务，探索具体实践路径，以及对省公司推动改革创新、提高服务效率的意见建议这三个方面作了交流发言。

　　赵晨华说，近年来，苏州分公司无论是发展规模，还是业态质效，都一直走在全省市级分公司最前列。这次来调研，主要是抱着一种学习的心态、研究的方法，和大家共同找寻实现江苏有线、苏州有线高质量发展的答案。

　　一要从习近平总书记对苏州的殷殷嘱托中找答案，在理念精神上升维。习近平总书记指出“苏州在传统与现代的结合上做得很好，不仅有历史文化传承，而且有高科技创新和高质量发展，代表未来的发展方向”。信长星书记说，改革开放以来，苏州敢为人先，形成了张家港精神、昆山之路、园区经验“三大法宝”。苏州有线要从习近平总书记对苏州的重要指示中找答案，从苏州的“三大法宝”中汲取精神力量，以敢为敢闯敢干敢首创的担当作为，以“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉，自强不息、止于至善，始终勇当江苏有线高质量发展的引领者、排头兵。

　　二要从省公司第二次党代会确定的目标中找答案，在具体路径上探索。打造具有全国影响力的现代旗舰式文化科技企业集团，这是江苏有线未来五年的奋斗目标。实现这个目标，需要公司上下，全体干部员工，团结奋战，共同努力。目前，在新一届党委班子的领导下，工作节奏明显加快，改革创新力度加大，各项工作积极推进，各个方面呈现出好的气象。苏州有线作为市级分公司中的“领头羊”，更要发挥好引领示范作用，在实现省公司提出的奋斗目标中，积极探索具体路径，创造出好的经验，进一步提升对江苏有线“物质”和“精神”上的贡献度，打造出江苏有线的“苏州样板”。

　　三要从存在的差距不足中找答案，在自我超越上突破。这次座谈会上，苏州分公司和张家港、昆山分公司都认真对标先进找出了自身存在的不足和差距，这是一种清醒认识自我、面向未来超越的态度，是一种不躺在“成绩单”上、勇于自我突破的追求卓越精神。能够找到问题，就一定能够找到解决问题的答案，而且这个答案只能由苏州分公司自己才能找到。要在好的“数字”当中，看到质的提升方面的差距，在好的形势面前，看到未来潜在的困难，不断提升可持续发展能力，加快培育新质生产力。

　　四要从对省公司的意见和建议中找答案，在改革创新上献策。目前，按照省公司第二次党代会明确的目标任务，省公司正在加大改革创新力度，之所以这样做，就是要从顶层设计上进一步提高企业治理现代化水平，提高服务基层效率。大家从工作的角度、发展的角度和基层的角度，提出了不少好的意见和建议，这正是我们希望看到的。我们一定要明白，在某个领域、某个方面，上级不一定比下级高明，领导不一定比群众聪慧，上下级关系不是“谁管谁”的问题，而是“谁帮谁”的问题。我们一定要以“小学生”的态度，认真听取基层和群众的意见，听取来自一线的意见，汇聚各方面智慧，不断完善自我，只有这样，才能成就事业、结出硕果，形成好的生态、开创新的局面。

　　调研期间，赵晨华一行实地察看了苏州分公司平江路营业厅、新媒体直播室和文化大数据苏州专业中心，调研了沙家浜广电站营业厅；慰问了退休干部，看望了一线员工。