5月17日下午，江苏有线召开县级公司领导班子副职集体谈话会议，党委书记、董事长庄传伟出席会议并讲话，党委副书记、总经理杨青峰主持会议，党委副书记赵晨华宣读任职文件。

　　在听取相关市、县公司主要负责人和任职代表发言后，庄传伟指出，公司党委选派优秀年轻干部到苏北、苏中地区县级公司担任领导班子副职，这是加大年轻干部培养选拔力度，配齐配强县级公司领导班子的积极探索和有益尝试。希望即将履新的各位同志倍加珍惜干事创业机会，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风扬帆起航再出发，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感使命感，勇担重任、苦干实干，不负青春、不负时代，努力做最好的自己，在激烈的市场搏击中破圈突围，在全力推动公司转型蝶变中彰显“广电铁军”本色。

　　一是争当“想干事”的优秀干部人才，坚持立志为先，以“风雨不动安如山”的定力夯实思想政治根基。要常铸“忠诚之魂”，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想融入血液、植入灵魂，自觉用党的创新理论武装头脑、明辨方向、站稳立场，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要高擎“信仰之炬”，始终如一保持对事业的进取之心、对法纪的敬畏之心，把“想干事”的青春誓言转化为推动公司改革发展的火热实践。

　　二是争当“会干事”的优秀干部人才，坚持奋进不怠，以“吾将上下而求索”的执着激发干事创业动能。要提高创新思维能力，破除因循守旧、思想僵化的“藩篱”，始终保持旺盛的学习热情和持续的学习动力，向书本学习、向领导学习、向同事学习、向实践学习。不仅要有想干事、敢干事的“宽肩膀”，还要有会干事、真干事的“硬脊梁”，充分认识自身工作角色的转换，更加注重提升管理能力，科学调动团队热情，营造“一枝独放不是春，万紫千红春满园”的生动局面。

　　三是争当“能干事”的优秀干部人才，坚持知责明责，以“撸起袖子加油干”的劲头勇挑事业发展重担。要充分发扬实干作风，在应对各类新挑战中磨砺意志，勇于到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险，为推进中国式现代化江苏有线新实践贡献更大力量。要始终保持奋发有为“能干事”的激情活力，珍惜机会加强学习，珍惜单位转变角色，珍惜岗位积极作为，珍惜形象严守纪律，强化干大事、创大业的劲头魄力，以要干就干最好、要争就争头游的勇气决心，推动各项工作不折不扣落到实处。

　　四是争当“干成事”的优秀干部人才，坚持团结协作，以“攥指成拳聚合力”的境界推动促进班子建设。要强化团队意识、集体意识、协作意识，做到思想上同心、工作上同步、目标上同向，推动营造合力成事、共商共议的和谐氛围，形成团结协作、加快发展的强大合力。要有朴实阳光、向善向上的良好心态，放下担心、放下纠结、放下焦虑，踏踏实实、认认真真过好每一天，心无旁骛、埋头苦干做好每件事，温暖自己也照亮他人，全力打造引领公司事业发展的坚强堡垒和战斗集体。

　　五是争当“不出事”的优秀干部人才，坚持知纪守纪，以“不畏浮云遮望眼”的清醒时刻自律自省自警。要清廉自律“葆本色”，牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，认真学习党章党规党纪，把忠诚、干净、担当作为鲜明底色，在重大政治原则、重大价值取向、重大是非考验面前旗帜鲜明。要严格遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，把扎实开展党纪学习教育作为重要政治任务，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，面对事业大刀阔斧，面对权力如履薄冰，面对诱惑坚守本心，守住底线、不越红线，做善作为、有原则、守规矩的优秀年轻干部。

　　杨青峰就贯彻落实集体谈话会议精神提出三点要求：一是要提高专业化能力。要始终加强学习，克服惯性思维，摆脱路径依赖，拓宽格局视野，提升专业能力；二是要增强市场化理念。要主动转变角色，找准自身定位，挖掘市场潜力，赢得发展空间；三是强化规范化意识。要树立合规意识，完善制度机制，做到合规经营，确保运营安全。

　　省公司相关部门，相关市级分公司、县级分公司主要负责人和新任职同志参加会