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终身之计 莫如树人——江苏有线开博学院苏州培训基地启用暨人力资源工作会议举行

  今日云景好,水绿秋山明。10月9日,江苏有线开博学院苏州培训基地正式启用。中国广播电视网络集团有限公司党委副书记、副总经理张文晨,江苏省广播电视局党组成员、副局长陈宇昕,江苏省通信管理局党组成员、副局长马旸,苏州市委常委、宣传部部长金洁,吴江区委常委、宣传部部长戴丹,江苏有线党委书记、董事长庄传伟,党委副书记、总经理杨青峰等领导班子成员出席活动。江苏有线党委副书记赵晨华主持活动。

  开博学院苏州培训基地的启用,是江苏有线党委贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神,深入实施从依靠“人力”向依靠“人才”转变战略的重要举措,更是开博学院找准战略定位、拓展业务内容、实现转型发展的历史性重建、系统性重构、整体性重塑。

  庄传伟在致辞中表示,江苏有线作为省属大型国有文化与科技上市公司,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领会和把握党的二十届三中全会精神,深入学习贯彻习近平文化思想和习近平总书记对江苏工作、对广电行业的重要讲话精神,近年来,紧扣高质量发展这一时代命题打造文化新质生产力,深耕用户价值、遵循市场逻辑、发挥资本力量,奋力建设具有全国影响力的现代旗舰式文化科技企业集团。此次开博学院苏州培训基地的启用,立足广电网络行业,融合上下游产业链,旨在培养企业经营管理、金融投资、品牌营销、技术应用、创业创新等领域的职业高手,助力企业实现“实力向上,品牌向上,价值向上”,让江苏有线成长壮大的进程化作全体员工、全体生态伙伴施展才华和追求事业的生命交响。

  为赋能人才培养,推动发展共赢,启用活动上,江苏有线与云学堂、江村学院签署战略合作协议。

  同日,江苏有线2024年度人力资源工作会议在开博学院苏州培训基地召开。庄传伟出席会议并讲话,他指出,当前,江苏有线正处于转型发展的关键时期,尤其自第二次党代会召开以来,公司坚持党委把方向、管大局、保落实,树立选人用人正确导向,大力推动从依靠“人力”向依靠“人才”转变,全力优化“小总部、大市场”格局,健全符合文化领域特点、遵循人才成长规律的“选育管用”全链条机制,全方位培养、引进、用好人才,持续推进人事、薪酬等制度改革,进一步深化形成新人辈出、群星闪耀的生动局面,为公司在改革创新中实现高质量发展提供重要支撑。

  置身行业的“悬崖之上”,向前是英雄,向后是平庸。洞若观火,才能明见大势,才能主动变革、正确变革,要勇于建设变革型组织,不断提升洞见力、先决力、整合力、耐压力、执行力、创新力、学习力等“七个力”,构建与公司转型发展相匹配的能力素质,凝聚起推动进一步全面深化改革的磅礴之力。

  会议邀请招商银行南京分行党委组织部部长、人力资源部总经理陈全和江苏移动纪委委员、机关党委委员,人力资源部(党委组织部)党支部书记、总经理王浩围绕人力资源管理工作的先进经验和特色做法分别作了专题授课。

  省公司总部各部门、各分(子)公司主要负责人,苏州分公司中层以上管理人员,各分(子)公司人力资源部主要负责人及业务骨干,省公司党委组织部(人力资源部)全体成员参加会议。