为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实省公司第二次党代会关于人才工作的部署安排，近日，宿迁分公司召开第三期挂职锻炼总结暨人才工作会议，听取了挂职锻炼成果汇报，全面总结人才培养的经验与不足，分析研判人才工作面临的形势与任务，研究部署下一步人才重点工作，全面吹响由“依靠人力向依靠人才”转变的冲锋号。

　　会上，宿豫广电中心、宿城广电中心、分公司大众事业部等三家单位，挂职人员代表、“223”人才代表与新员工代表等围绕挂职锻炼与人才工作分别作了点评和交流发言。

　　会议指出，分公司紧扣省公司第二次党代会对人才建设的战略部署，实施了一系列人才培养创新举措。目前，分公司已完成第一期“223有线远航”第三层次人才挂职的全覆盖，各类年轻干部人才开始崭露头角。针对全面做好分公司人才工作，会议强调：

　　一是守初心，人才队伍建设要在政治引领上提升站位。要坚持党对人才工作的全面领导，强化对人才的政治引领与吸纳，积极从优秀人才中发现发展党员，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

　　二是聚合力，人才队伍建设要在提升素养上彰显温度。要营造鼓励创新的文化氛围，建立健全“容错机制”，对失败保持宽容态度，加快推动人才异地异岗交流任职。

　　三是促发展，人才队伍建设要在中心工作中扛起责任。青年人才要冲锋在一线、扎根基层，善于从基层工作中汲取力量。要加大人才流动，实现人才双循环、双赋能。要牢固树立规矩意识、制度意识。

　　四是向未来，人才队伍建设要在营造氛围中展现新貌。要破除人才培养、使用、评价、激励等体制机制障碍，形成有利于人才成长和培养的机制，营造识才、爱才、敬才、用才的环境。

　　会议号召，分公司全体要以此次人才工作会议为起点，坚定信心、开拓进取，努力开创人才工作新局面。