为深入贯彻公司第二次党代会和2025年高质量发展大会精神，落实聚焦技术自立自强、推进改革创新，实现人才全面成长和公司高质量发展双向奔赴，安播中心围绕公司2025年“深化改革 强基固本”发展主线，在部门内部开展了“小微自主创新项目竞赛”。通过项目竞赛的方式，充分发掘和发挥员工创新创造的示范作用，形成从“知识容器”走向“创新反应堆”，以终身学习锻造“硬核竞争力”。

　　3月24日，安播中心组织召开了小微自主创新项目汇报会。会议集中展示了部门23项创新项目，涵盖安全管理、业务支撑、运维优化、人才培养四大领域，其中9个项目深度融合AI技术，为提升精细化、智能化安全运维和快速实现业务开发注入强劲的数字化动能。竞赛开展以来，员工积极参与，部门90%以上人员加入了各类项目。

　　会议指出，此次入选的小微项目既体现了自主创新，也充分考虑到了解决技术系统实际问题和对未来业务发展的支撑，具备很好的前瞻性、实用性和可操作性。虽然项目名为“小微”，但很多都是事关全局系统的核心功能开发及新技术的应用，具有重要的意义。建议在项目实施过程中，采用“小步快跑、持续迭代”的敏捷开发模式，通过渐进式创新实现技术积累的质变突破。会议强调，各项目组要强化协同意识，实现技术资源共享，着力打造标准化、模块化的技术产品，形成全省可推广复用的解决方案。同时要求安播中心全体员工要始终保持昂扬向上的工作状态和对技术的好奇心、求知欲，通过开展更多形式的竞赛活动，营造“比学赶超”的良性竞争氛围，推动团队整体技术水平持续进步。

　　在汇报会上，各项目负责人围绕项目目标、主要创新点、实施计划和进度进行了汇报。与会人员立足市、县公司及市场部门的实际业务需求，针对项目实施的关键要素、技术难点及解决方案展开了深入交流，为项目的高效推进奠定了坚实基础。

　　技术突破是关键，人才支撑是引领。安播中心将积极探索低成本、高效率的创新模式，抓住前沿性技术，二次创新为公司所用，持续探索从1到N的水平进步，创造更多符合市场逻辑、顺应用户需求的技术实践。